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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）

    • A、导向性
    • B、公正性
    • C、反馈性
    • D、惧怕性
    • E、说服性
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    当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

    • A、没有差距
    • B、差距不大
    • C、差距较大
    • D、无法比较

    兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

    • A、职业生涯设计
    • B、业余生活安排
    • C、自由雇佣政策
    • D、培训需求分析

    请指出该公司薪酬结构存在的问题。


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